15.11.2017 года состоялось мероприятие «День открытых дверей для работодателей». Цель данного мероприятия – ознакомление работодателей с учебным процессом подготовки студентов – будущих квалифицированных специалистов агропромышленного комплекса.

На мероприятии присутствовали:

-       Заместитель главы администрации МО Лабинский район – Олег Николаевич Кухно;

-       Руководитель ГКУ КК «ЦЗН  Лабинского района» – Татьяна Михайловна Калашникова;

-       Генеральный директор ООО АФ «Прогресс» – Александр Владимирович Неженец;

-       Директор ООО АФ «Рассвет» – Анатолий Алексеевич Переверзев;

-       Начальник отдела развития малых форм хозяйства и растениеводства администрации муниципального образования Мостовский район – Александр Иванович Байков;

-       Начальник сектора оценки персонала АХ «Кубань» – Елена Николаевна Простотинова;

-       Исполняющий обязанности начальника ГБУ КК «Управление ветеринарии Мостовского района» – Медведева Светлана Георгиевна;

-       Специалист по охране труда и отделу кадров ГБУ КК «Управление ветеринарии Мостовского района» – Никулина Ольга Васильевна.

В рамках Дня открытых дверей состоялась экскурсия по техникуму. Участники посетили мастерские, лабораторные и учебные классы, оснащенные современным оборудованием. Представители компаний-партнеров наглядно смогли ознакомиться с процессом обучения студентов, где основное внимание уделяется практическим занятиям.

Продолжением мероприятия стало заседание круглого стола, которое проходило на базе ресурсного центра техникума.

Целью работы круглого стола являлось обсуждение стратегических ориентиров и практических наработок по организации работы в рамках взаимодействия с работодателями.

Задачи круглого стола:

-                   определить формы и методы взаимодействия работодателей и техникума в рамках профориентационной деятельности по созданию аграрного кластера;

-                   на основе существующих моделей сетевого взаимодействия определить перспективы работы по данному направлению;

-                   провести комплексный анализ привлечения работодателей к совместной с техникумом  научно-производственной деятельности;

-                   изучить перспективный опыт и практики совместной деятельности с целью определения возможностей использования имеющегося опыта на примере внедрения элементов дуальной системы;

-                   обобщить имеющийся опыт и обозначенные в ходе работы Круглого стола механизмы, формы и методы взаимодействия техникума и сетевых партнеров

Каким должен быть выпускник, диктует работодатель, делая заказ на специалиста, а как этого достичь, определяем мы сами.
Сегодня перед нами поставлена основная задача – соответствие требованиям рынка труда квалифицированных рабочих и специалистов, которые нужны работодателю. Подготовка специалиста нового типа, обладающего конкурентоспособностью уже с момента окончания техникума – требование времени.
Многое зависит и от взаимоотношений работодателей и учебного заведения, как теперь говорят, «социального партнерства».
Социальные партнеры сегодня – это не спонсоры, как многие думают. Это деловое обоюдовыгодное сотрудничество по многим вопросам, это не просто участники совместной деятельности, связанные каким-либо соглашением, а стороны, строящие отношения между собой в соответствии с развивающимися отношениями в обществе.

Цель социального партнерства для техникума заключается в успешном решении основной задачи учебного заведения — подготовки высококвалифицированных компетентных специалистов, отвечающих требованиям.

Взаимодействие обучающихся техникума с работодателями  помогает:

-       оптимизировать затраты на подготовку кадров,

-       повысить эффективность использования ресурсов

-       повысить качество подготовки специалистов, востребованных на рынке инновационной экономики.

Социальное партнерство техникума, организаций и предприятий представлено различными формами взаимодействия: производственная практика обучающихся, экспертиза в ходе итоговой аттестации выпускников, стажировка педагогов, экскурсии на предприятия, участие в корректировке учебных программ, научно-практических конференциях, социальных проектах.

Взаимодействие с предприятиями дает дополнительные возможности для расширения спектра образовательных услуг и повышения качества образования с учетом потребностей и перспектив развития современного производства, к моменту окончания  техникума наш выпускник нацелен на производство, что существенно укорачивает период его вхождения в специальность или профессию.

В ходе работы круглого стола Кухно О.Н. отметил своевременность встречи и актуальность данной темы по подготовке кадров для села. Затронул вопрос культуры производства и наставничества.

Постоянный социальный партнер техникума - директор ООО АФ «Рассвет» Переверзев А.А. говорил о готовности сотрудничества с техникумом, о предоставлении площадок для прохождения учебной и производственной практики для обучающихся техникума.

Руководитель Центра занятости Калашникова Т.М. рассказала о том, что проводятся ярмарки – вакансий рабочих мест, где принимают участие и выпускные группы учебного заведения, о перечне востребованных профессий в настоящее время, о различных программах по трудоустройству молодежи и о направлении на учебу в техникум по договору взрослого населения района.

В заключении следует отметить, что в ходе работы круглого стола состоялся деловой и конструктивный разговор, прозвучали много хороших предложений в адрес администрации техникума и желания дальнейшего сотрудничества.

Результат заседания круглого стола – принятие резолюции.

Информацию  подготовила:

руководитель ЦПОСТВ

Е.В. Грецова